Hogyan sztereotípiák akadályozzák karrier

Hogyan sztereotípiák akadályozzák karrier

Egy nő sikeresen felépítettük a karrier kapcsolatos közhelyek. Ha ő házas, a „szegény férje, ő zúzott azt.” Ha nincsenek gyerekek, a „minden tiszta, csak egy csomó időt dolgozni.” Ha van gyerek, „szegény gyerekeket arra nevelik, anya nélkül, de akkor mi van, hogy egy csomó pénzt, a pénz nem lehet megvenni szereti a gyerekeket.” Hogyan kell kezelni őket?

Mi minden jön a gyermekkorból, és az első alkalommal (és néha az élet) használjuk a példaképek, hogy elfogadásra került a család, a közösség és a társadalom egésze számára.

Gyakran előfordul, hogy egy nő nem lépéseket, hogy segít neki építeni egy boldog élet, mert rögtön azt mondta: „nem” a lehetőségeket. Valójában a nő nem zavarja a sztereotípiák, és ő tette. Nagy siker elérése azoknak, akik nem félnek a nehézségek, aki megtöri a korlátokat és határain túl egyezmény. Tehát azt tanácsolom minden nő részt vesz a karrier vagy üzleti, tartsa szem előtt, hogy minden alább felsorolt ​​- sztereotípiákat.

Vannak „férfi” és „női” foglalkozásokat

Valójában nem. Persze, vannak különböző tanulmányok a nemek közötti egyensúly foglalkozások a férfiaknak több IT és HR kevesebb. De legyünk őszinték: ma, egy nő lehet megtalálható szinte minden helyzetben minden szférában. Egy barátom - a rendező Pipe Plant, a másik kezeli építkezések, a harmadik működik a rákos betegek.

Mit akarsz, hogy legyen egy gyerek? I - óvónő, és nagyon érdekes, azzal az eredménnyel, hogy megtaláltam a hívó dolgozó emberek és a mentorálás. Mindig vidám összehasonlítani, hogy a tizenéves álmok kapcsolatos jövőbeli szakma. Például egy amerikai tanulmány megállapította, hogy a 80% -a, a lányok minden korosztály akar lenni az orvosok. Tény, hogy az Egyesült Államokban az orvosok körében 65% a férfiak és a nők 35% -a. Természetesen a kilátást a szakma kor nagyban, de a különbség százalékban még mindig nagyon jellemző. Mi történik a néhány év, álom és valóság között? Nem vetted észre, hogy ez nem a tiéd? Ez lesz túl nehéz? A szülők elő a választás? Azt hiszem, az igazság valahol a közepén. Ha már dolgozott együtt a nők jelöltek legjobb pozíció a légi fuvarozó társaság, és ez magyarázza a motiváció: „Tudod, a nagyapám, mint a gyermek nevelkedett - a pilóta és a veterán a háború. Tudtam fejből modell harcosok és polgári repülőgépek, és úgy tűnik, hogy ő lesz egyszer ül a kormánynál, és a nagyapám büszke lenne rám. A szülő azonban még tilos gondolni. A végén, csak belépett a MAI, mint egy mérnök, majd elkezdett az 1990. Így egyre munkáját az ügyvezető igazgató ez a társaság, azt kell valahogy közeledni az álmát. "

Egy másik példa -, ha egy nő nem tud ellenállni a „férfi” munka: például, amikor a műtét, sok nő inkább ő más szakorvosi, mert ez egy hihetetlen terhet, és nem mindenki hajlandó feláldozni személyes élet a karrier ebben az irányban. De én még nem hallottam, hogy a nő ment oda csak azért, mert azok akadályozzák a férfiak.

Minden alkalommal, amíg 30 év

30 év - a bűvös szám a köztudatban. A nő állandóan nyomás alatt: van, hogy a karrier 30 éve, mert a munkáltató igényel fiatal és aktív. Meg kell adni a születés előtt 30 éves, egyébként akkor már túl késő lesz. Hogyan lehet kombinálni mindezt ilyen rövid idő alatt - nem világos. Ne fogja vissza magát mesterségesen. Tudom, hogy sok sikeres nő, és ezek mind nagyon különböző módon „egyre” harmónia. Például az egyik szült két gyermek már 18-20 éves volt, és eleinte győződve arról, hogy ez vár a nyugodt életet háziasszonyok. Ma együtt nővérével, ő kezeli az élelmiszer-holding és a nemrég nyílt egy orvosi vállalkozás. Ugyanakkor, tisztában vagyok a nők száma, akik úgy döntöttek, a gyermek 40 éves és nem bántam, hogy nem tette meg korábban. Vannak olyanok, akik alapvetően megváltoztatták a szakma közelebb 35: Valaki áttértek a vállalati karrier blogerstva valaki kinyitotta az ő dolga. Van egy korábbi PR-igazgatója egy nagyvállalat, amely működik, mint egy stylist. Van egy korábbi igazgatója egy nagyvállalat, amely nyitott egy kis utazási iroda. Nemrég beszéltem a női jelöltek aluli 60 éves, aki a közelmúltban a harmadik alkalommal házas és nászút vált kajakozást.

Nincs egyetlen recept a boldogsághoz, és ostoba, hogy úgy gondolja, hogy mindent meg kell tenni a 30 év.

A siker egy karrierista nő boldogtalan a személyes életemben

Észrevetted már, hogy hány sztereotípiák járó sikeres női? Ha ő házas, a „szegény férje, ő zúzott azt.” Ha nincsenek gyerekek, a „minden tiszta, csak sok időt pályafutását.” Ha van gyerek, „szegény gyerekeket arra nevelik, anya nélkül, de akkor mi van, hogy egy csomó pénzt, a pénz nem lehet megvenni szereti a gyerekeket.” Előadó Harvard Egyetem Kebeyn Olivia Fox megállapítja, hogy a nők gyakran megáll a hitben, hogy erős nők és férfiak megijeszteni kell feláldozni személyes életét. Még azok, akik (vagy egyáltalán) nem érdekli a házasság, tedd a bélyeg. Ha egy ember - egy, egy nő - egy vénkisasszony. Amikor Janet Napolitano, a korábbi amerikai belbiztonsági nevezték, a kritikusok azt mondta, hogy magányában, hogy segítsen neki „hogy több időt töltenek a munkahelyen.” Tanuljuk, hogy ne vegye figyelembe a véleményét az emberek fontos az Ön számára: folyamatosan és találni olyan embereket, akik támogatnak benneteket nehézségeket, és ossza meg értékeket. Ezen kívül, soha nem tudja, merre gurult a karrier. Egy barátom találkozott leendő férje munka közben, mint egy marketinges, feltöltik a családi költségvetést, főként a házastársak. Ő most a fejét egy nagy cég, és a férje is részt vesz három gyermeke van.

A férfi - ellenség

Egészséges feminizmus - ez jó, de kinyilvánított sokféleségnek egy hátránya: a helyzet gyakran illetik a „minden elnyomják egymást.” Egy tanulmány szerint Kontakt InterSearch Oroszország, 30% a női vezetők szembesültek a nemek közötti megkülönböztetés a munkahelyen vagy a foglalkoztatásban. Ez minden bizonnyal egy nagy szám, amellyel szeretne tenni valamit, de még mindig a legtöbb nő felismerte, hogy a férfiak segítettek és támogatta őket a karrierjük. A siker érhető el nemcsak a szakmai tudás, hanem a személyes és érzelmi intelligencia kompetenciák. A helyzet a „minden ellenem”, vagy „nem értik, én” nem vezet semmi jóra: az időt, hogy találkozzon kollégái és felettesei szoros, munka kölcsönös bizalom. Kommunikálni munkatársaival, ne félj beszélni a sikerek, segítséget nyújtani, hogy „ő”: ez az egyik leghatékonyabb módja a harcot a sztereotípiák az emberek fejében. Tovább jótanács: ha elér egy bizonyos állapot, próbálja meg, hogy egy példát, hogy más nők. Ne félj, hogy a szerepét mentor. A tapasztalatok és a bevált gyakorlatok cseréjét szükséges inspirálja a többi nőt, és megtöri az előítéleteiket. Hasonló akció elején a karrier: válassza ki a megfelelő mentor és győződjön meg róla, hogy te mindenre képes, az volna.